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作者: bluegunnm    时间: 2025-11-6 10:51
老板亲自找了个大拿，40多岁进来搞销售，说摆的一比水平高，工资开快2W，刚入职一周，还在试用期查出有病要治疗上不了班，问具体什么病也不说，之前的人力建议老板长痛不如短痛，干脆就试用期到期为由不胜任工作直接解除算了，打不了闹起来赔点钱。结果老板死要面子，讲要么让他先治，结果没一个月人家交了个检查报告，胰腺ai，哈哈，老板没办法唉，要合法合规，本来一年的劳动合同直接变成24个月的医疗期了。去年老板把人力裁了换了这个朋友，今年医疗期到期了通知他劳动合同不延续了，结果他说咨询了劳动部门，可以协商继续延长医疗期，要求再续半年，你说这种事还无语呢。

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作者: gigi40995    时间: 2025-11-6 10:58
胰腺CA不是CA之王吗？能活两年应该已经属于很不容易了

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作者: sdkfz1945    时间: 2025-11-6 11:02
老板都没意见你有啥意见。。。

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作者: hkgmy    时间: 2025-11-6 11:03
职能部门都是给老板擦屁股
生产营销部门都是忽悠老板不会拉
老板一边自诩天纵英才，一边像崇祯一样被下面的大臣忽悠的找不到北。时不时问一下元宵多少钱一晚，要求宫中节俭，老板也是一样，桶装水多少钱？大家烧水喝，不用桶装水了，然后买个遥遥领先的课、买个咨询服务、上个没用的系统，眼睛都不眨一下。

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作者: 风林火山    时间: 2025-11-6 11:07
这人力是新人吧，老板的人怎么也得安排好，别说查出胰腺ai，就是查出吃多了撑的，也得先告知老板并请示要不要安排特护病房

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作者: 光华路    时间: 2025-11-6 11:08
兹不掌兵。问题是工资怎么开的？病假按什么标准？

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作者: java    时间: 2025-11-6 11:10
老板仁义啊。

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作者: mucheng    时间: 2025-11-6 11:40
40多岁的销售，工资不到2W（还是税前吧？）也没有多高啊。还需要老板亲自招？说明也就是个小公司小老板。这种小老板，也聪明不到哪里去。干出什么傻事有什么可奇怪的？

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作者: leon0927    时间: 2025-11-6 11:54
胰腺ai 能活这么久的实属少见

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作者: 1069    时间: 2025-11-6 12:09
你们废品回收站呀

人家不要的你们回收

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作者: 二毛的爹    时间: 2025-11-6 12:14
好老板~~

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