常州星宇最新致歉信没人提吗？
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作者: teleyoung 时间: 2026-8-27 12:02网上有个评论：常州是个民企，民企以30%的份额要承担70%的就业。应该承担就业的国企却缩在后面12.jpg(155.57 KB, 下载次数: 0)下载附件2026-8-27 12:02 上传
作者: Allen 时间: 2026-8-27 12:07
发了Offer 又不要人家了？
作者: samway2006 时间: 2026-8-27 12:07
107个是官方报到出来的，实际上应该不止吧
作者: 旧显示器 时间: 2026-8-27 12:23
问题在于不闹大，会道歉吗。
作者: 天空很蓝 时间: 2026-8-27 12:26
吊州首富企业都这样，别的一片大好
作者: 602032119 时间: 2026-8-27 12:27
本帖最后由 602032119 于 2026-8-27 12:29 编辑
现在刚毕业的学生 非优秀大学毕业能工作的没几个，天天要改变公司制度，改变老板，改变领导，就是不改变自己，谁都不对就自己对
普通公司招聘很难 优秀的学校的邀请面试都不来，普通学校的来了要求比老板都要老板，越是学校差的这也挑哪些挑，这也不对那也不对，越是好学校的孩子反而要求越少
越能越理解好多单位招聘把学历放在第一位是对的
作者: qtom 时间: 2026-8-27 12:29
现在大环境不知道吗？只有裁员降薪，大量招人的很少，至于说国央企，嘿嘿都在裁撤二级三级公司或者并购裁员，竞聘上岗，别说招人了，最后能剩多少都未知
作者: 壹峰 时间: 2026-8-27 13:03
现在企业让人没有归属感，
所以一线的人员流动像流水一样。
作者: njalin 时间: 2026-8-27 13:18
对比看看外资企业，对员工是真好
作者: cdhunter 时间: 2026-8-27 13:23
主要是招了一个月就不要了，人家应届生身份也没了才闹起来的吧
作者: elk 时间: 2026-8-27 13:30
关键是毁了人家应届生的身份
如果人家要考公什么的，有影响的
作者: cncqcy 时间: 2026-8-27 13:33
估计原本以为裁刚招的大学生是成本最低的，哪里知道事搞大了，反而损失更大！
作者: 下次我请 时间: 2026-8-27 13:39
这个企业长年,一边裁人,一边招应界生,毁了人家应界生身份,一个月就开掉.
作者: robbit 时间: 2026-8-27 13:47
招聘应届生可能有什么补助，拿不到台面上说。
以前估计开过应届生，觉得没事继续这么玩。
作者: tz10086 时间: 2026-8-27 13:52
婊子立牌坊，要是没有爆出来，会赔吗？
作者: zero0 时间: 2026-8-27 13:52
估计是背了任务的，招了以后发现成本高，业务缩减，想低成本裁员，结果闹大了
作者: npcjy 时间: 2026-8-27 13:57
njalin 发表于 2026-8-27 13:18
对比看看外资企业，对员工是真好
恶意善待员工
作者: bluepolar 时间: 2026-8-27 14:06
下次我请 发表于 2026-8-27 13:39
这个企业长年,一边裁人,一边招应界生,毁了人家应界生身份,一个月就开掉.
常年边招边裁的企业不少，估计是有补贴或任务指标？
作者: 给我吊成翘嘴了 时间: 2026-8-27 14:24
国企除了核心和有关系的岗位，剩下大部分是外包的，
和追觅一样，核心人员意外全都是外包
作者: lalpha2000 时间: 2026-8-27 14:27
有个东西叫工会，不过前几年给干趴了。
作者: flysun 时间: 2026-8-27 14:33
按道理人力预算都是有计划的，不知道是招了发现有重大变故还是本来就想好了招了再裁。
不管哪种，都是草台班子。。。
作者: 张东明-老虎 时间: 2026-8-27 14:36
在外资企业里才让我真正的体会到小时候所说的万恶的资本主义是什么意思，具象化了
作者: teleyoung 时间: 2026-8-27 14:42
lalpha2000 发表于 2026-8-27 14:27
有个东西叫工会，不过前几年给干趴了。
现在深刻感觉到工会的必要性了，它不是福利发电影票的
是真正保障权益的，有投票权的，真正员工选出来的
作者: lalpha2000 时间: 2026-8-27 16:25
teleyoung 发表于 2026-8-27 14:42
现在深刻感觉到工会的必要性了，它不是福利发电影票的
是真正保障权益的，有投票权的，真正员工选出来的 ...
给搞歇的了啊，前几年不是有个地方工会组织罢工还是抗议活动，然后给封了吧。
作者: 千江雪 时间: 2026-8-27 16:33
我刚看 说是告到欧盟了 才管的
作者: teleyoung 时间: 2026-8-27 16:51
千江雪 发表于 2026-8-27 16:33
我刚看 说是告到欧盟了 才管的
后面肯定要研究这个用什么手段解决这个事情，解决提出问题的人
否则舆情太猛，让洋人来威胁我大清，成何体统
作者: yinvn88 时间: 2026-8-27 16:58
不是被投诉到欧盟🇪🇺会道歉吗？
作者: topskycn 时间: 2026-8-27 17:13
TM的，你没有需求就不要招哎。。。
作者: ydg 时间: 2026-8-27 17:19
被投诉到欧盟了，还得是西药疗效好
作者: qtom 时间: 2026-8-27 17:21
另外对于打螺丝，过去大学毕业生都要下车间流水线半年到一年的，然后才会根据专业对口分配到各个部门口子。
作者: wq6400 时间: 2026-8-27 20:09
以后产品就不要想欧盟市场了。
作者: kaman1701 时间: 2026-8-27 20:40
本帖最后由 kaman1701 于 2026-8-27 20:41 编辑
网上有个评论：常州是个民企，民企以30%的份额要承担70%的就业。应该承担就业的国企却缩在后面
呵呵 这话都说得出？ 粪青吧 国家没逼你招人啊 你自己招进来了 把人无缘无故的裁了 还赖国企？ 这都什么脑回路
作者: ladge 时间: 2026-8-27 21:18
这些大学生直接发邮件到德国甲方去了 这边就怂了
作者: 18apple 时间: 2026-8-27 21:51
kaman1701 发表于 2026-8-27 20:40
网上有个评论：常州是个民企，民企以30%的份额要承担70%的就业。应该承担就业的国企却缩在后面
呵呵 这话 ...
国企该承担的社会责任不承担。
作者: 上帝看人间 时间: 2026-8-27 22:06
lalpha2000 发表于 2026-8-27 14:27
有个东西叫工会，不过前几年给干趴了。
哪里是前几年？49年以后就作废了
作者: kkqepn 时间: 2026-8-27 22:43
实际情况应该是不需要那么多人 硬塞 就业率。。。
作者: AaronNJ 时间: 2026-8-27 22:45
年轻人好样的，可以双输，就是不可以单赢
作者: jstvv2006 时间: 2026-8-27 23:05
好像是为了在港交所什么的材料好看吧。招了人，用完又叫人走吧。人家都上了社保，身份就不一样了吧
作者: cancelwr 时间: 2026-8-28 08:42
18apple 发表于 2026-8-27 21:51
国企该承担的社会责任不承担。
他不是对社会负责
作者: 深呼吸 时间: 2026-8-28 08:43
常州这个公司做得太恶心了。
作者: topskycn 时间: 2026-8-28 09:07
这次吊州搞大了，几百位校招这么整，太无法无天了。。
有些人呀， 以为自己大老板了什么都对，尤其是没有文化的老板。
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