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作者: 囧囧    时间: 2026-9-13 11:52
思想觉悟都很高。

例如福耀玻璃的曹老板，不能给员工涨工资是不能扰乱市场规则，让竞争对手没法生存，这个格局多大。但是他可以大撒币去做慈善，格局更上一层。

创维，九阳，TCL等等，就不说了，同样牛逼。

至于为什么这些制造业老板会有和自己能力不一样的认知水平，还能起来？有个角度供大家参考一下。

制造业尤其是传统制造业，刚开始的时候底层员工的知识水平是很低的，基本就是纯体力劳动的范围，但是作为创业者要不就是学历高，要不就是眼界广，再不济也属于不甘于现状的胆子大。

这种制造业小老板只要能闯出来，那对于普通基层员工，纯属于降维打击，肯定颐指气使高高在上趾高气昂；然后带着前期积累的资本，行业积累，巨大的信息差和发工资的光环，开始PUA中层；再然后就是或招或提些高层起来，帮助他PUA中下层，最后就是进行资本运作多方绑定，这时候正常公司在国内基本是没有倒闭的可能性了，有倒闭可能，就是非常小，至于为什么，自己理解。

所以996对于这些老板来说是做慈善，2个方面，一个是996对于制造业太轻松，很多制造业原来是3班倒；第二个制造业现在在快步进入黑灯工厂，产能大幅提高，能招个人你就感恩吧。

所以养成了制造业老板觉得下面，或者其他人，都是代币，老子最正确最牛逼，最院士。你们这些没文化的泥腿子，还能有思想？有个几把毛，乖乖听话就好。这和大环境多像？所以同类更能共情，更愿意维持现状，其实也是既得利益者，人家吃肉他最起码喝到汤了。

不能说长，要不大家没耐心看完，想到其他的能简短说说的我再开一贴。

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作者: Magic    时间: 2026-9-13 12:16
大家都是人，大家都第一次也只有一次当人，底层想通了就不会这样了

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