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作者: npcjy    时间: 2026-9-19 22:05
时间精确到分钟，天数还要手工填写

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作者: 笨熊    时间: 2026-9-19 22:15
有开始时间和结束时间，系统自己计算就可以了。只要区别一个当日来回的，不需要住宿费预算。

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作者: 小白鸽    时间: 2026-9-19 22:17
你这公司管理不精细啊，没精确到上午下午啊

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作者: 8849    时间: 2026-9-19 22:20
编写智能体应付这些官僚化管理表格哎

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作者: bigfish    时间: 2026-9-19 22:26
小白鸽 发表于 2026-9-19 22:17
你这公司管理不精细啊，没精确到上午下午啊
24小时制，要什么上  下午？

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作者: npcjy    时间: 2026-9-20 06:34
bigfish 发表于 2026-9-19 22:26
24小时制，要什么上  下午？
我觉得根本不需要精确到分钟，直接选择上午下午就行了，这种表格是脑残设计的。

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作者: samway2006    时间: 2026-9-20 06:42
这不钉钉吗

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作者: 壹峰    时间: 2026-9-20 09:02
你这算毛线，
我们现在去财务报销都要带礼物，
不带礼物不给你报销，
有时候带了也不给你报销，
完全就是看会计的心情！

这叫什么事！

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作者: 10001    时间: 2026-9-20 09:02
sb  给钱吗？

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作者: 神圣之锤    时间: 2026-9-20 09:12
天数不是自动生成的吗？

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作者: tmrj    时间: 2026-9-20 09:13
这个就是钉钉的时间组件有问题，钉钉那种公司能设计出什么好东西

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作者: OutDate    时间: 2026-9-20 09:18
报销系统也是这种，确实shǎ bī，看到这个报销都一直拖延

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作者: npcjy    时间: 2026-9-20 09:31
神圣之锤 发表于 2026-9-20 09:12
天数不是自动生成的吗？
都精确到分钟了，自动生成也麻烦吧，1.6666667 天？

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作者: fjmdj1127    时间: 2026-9-20 09:32
手动计算

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作者: marlboro    时间: 2026-9-20 09:37
一看就是钉钉，习惯了

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作者: dqdg888    时间: 2026-9-20 09:51
这界面我熟悉，钉钉。我们出差还得在钉钉上签到打卡呢，钉钉就是个没屁眼的狗腿子发明出来给奴隶主奴役奴隶用的

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作者: elk    时间: 2026-9-20 10:00
呵呵，很多HR系统现在都是按分钟都是这样的
我司也是，明明考勤是30分钟为单位计时，还要搞成分钟计算，简直多此一举
而且系统填报加班，一个月36个小时封顶，超过了就是义务加班
这不违法LD法吗？

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作者: npcjy    时间: 2026-9-20 10:08
dqdg888 发表于 2026-9-20 09:51
这界面我熟悉，钉钉。我们出差还得在钉钉上签到打卡呢，钉钉就是个没屁眼的狗腿子发明出来给奴隶主奴役奴隶 ...
最近公司在企微上线了一个打卡模块，分成上下班打卡和外出打卡，还有拍照上传选项，大家比较抵触。

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作者: wangcg7    时间: 2026-9-20 10:14
企业微信的管理后台对于审批流程里的时间定义可以选择的，估计是管理员没有改，默认就是精确时间了

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作者: 旧显示器    时间: 2026-9-20 10:19
哈哈哈哈

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作者: urbm    时间: 2026-9-20 10:30
bigfish 发表于 2026-9-19 22:26
24小时制，要什么上  下午？
一般分上，下午是给补贴用的，半天就给一半。

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作者: 开市客代购跑腿    时间: 2026-9-20 10:45
这个表其实是申请的，不作为最终核算表。我以前单位这个填写的时候都是大致时间。后面财务报销给补贴，是按一套规范的考勤标准。如果你出差前后都先到公司报道，就按你报道时间算。如果你直接去车站，按去程购票时间+1。5小时+回城车票到达时间算。出差时间小于5小时算半天，5-8小时算一天，大于10小时在一个自然日内算加班。

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作者: dqdg888    时间: 2026-9-20 10:49
npcjy 发表于 2026-9-20 10:08
最近公司在企微上线了一个打卡模块，分成上下班打卡和外出打卡，还有拍照上传选项，大家比较抵触。

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我们也实行了一段时间，后面不了了之了，因为不光下面的打工仔抵触，部门领导也很抵触

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作者: 开市客代购跑腿    时间: 2026-9-20 10:53
npcjy 发表于 2026-9-20 10:08
最近公司在企微上线了一个打卡模块，分成上下班打卡和外出打卡，还有拍照上传选项，大家比较抵触。

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哈哈哈，企业效益不好的时候就开始抓考勤了

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